Varhaiskasvatus on antoisaa, luovaa, iloista ja vuorovaikutusrikasta työtä!
Viime aikoina on yleisesti kirjoitettu aika paljon negatiivissävytteisiä kirjoituksia koskien päiväkoteja, henkilökuntaa ja lapsiryhmiä. Se ei ainakaan lisää alan houkuttelevuutta tulevien opiskelijoiden keskuudessa tai vahvista kuvaa suomalaisesta laadukkaasta varhaiskasvatuksesta.
On kirjoitettu paljon siitä, että päiväkoteja ylitäytettäisiin tai ei tietoisesti palkattaisi sijaisia henkilökunnan poissaolojen takia. Vantaalla ainakin on tosi tiukat määräykset huolehtia lain velvoitteiden mukaisesti kaikista näistä asioista. Meillä seurataan päiväkotien täyttöjä ja sijaisen saa ja pitää ottaa aina, kun henkilökuntaa on pois. Aina sijaisen saaminen ei onnistu, mutta jokaiseen vajaustilanteeseen sijaisia haetaan.
En ymmärrä, kenen edun mukaista olisi toimia lainvastaisesti. Kuka päiväkodin johtaja haluaisi ottaa vastuulleen sen, jos jotain tapahtuu lapsille siksi, ettei olla noudatettu lakeja ja asetuksia. Missä päiväkodissa henkilökunta suostuisi siihen, että ryhmissä olisi enemmän lapsia kuin on määritelty tai kuka suostuisi tekemään töitä tietäen, ettei sijaista olisi ainakin yritetty hakea.
Jos mietitään työhyvinvoinnin näkökulmaa, ei kauaa menisi, että henkilöstö uupuisi työtaakan alle, mahdollisesti irtisanoutuisi ja oltaisiin entistä haastavammassa tilanteessa. Aina ei sijaisen saaminen onnistu, mutta niissä tilanteissa toimitaan yhteisvastuullisesti - yhdessä mietitään, mistä apu saadaan. Henkilökunnalle saattaa myös tulla myös pitkiäkin sairaslomia ja näihin joudutaan monesti palkkaamaan useita henkilöitä, kun sijaiset harvoin ottavat vastaan pitkiä sijaisuuksia. Tällaiset tilanteet ovat haastavia sekä vakituiselle henkilökunnalle että lapsille. Sen vuoksi onkin tärkeää, että päiväkodissa rakenteet ovat kunnossa ja kaikki tietävät, miten päivät sujuvat.
Päiväkodin arki koostuu monesta palapelin palasta johtajan näkökulmasta;
- Huolehdimme siitä, että henkilökuntaa on riittävästi paikalla. Jos jossain ryhmässä on vajausta, eikä sijaista ole saatu, tarkastellaan lapsimääriä. Voidaanko siirtää joku työntekijä toisesta ryhmästä auttamaan? Voidaanko yhdistellä lapsia eri ryhmistä keskenään? Pystyykö joku työntekijä venyttämään päiväänsä? Miten varmistamme oman henkilökunnan työhyvinvoinnin muuttuvissa tilanteissa?
- Valitsemme lapsia päiväkotiin ympäri vuoden. Huolehdimme, että perheille on tarjolla varhaiskasvatuspalveluja ja että päiväkodeissa on riittävästi paikkoja. Huolehdimme ennakoinnista eli kun tiedämme, että joku lapsi on jäämässä pois, katsomme, että onko jollain toisella samanaikaisesti alkamassa hoidon tarve. Tai päinvastoin.
- Vastaamme siitä, että kaikki toiminta on pedagogisesti perusteltua, että oikeasti tiedämme, mitä lapsiryhmissä tapahtuu. Sen varmistamiseksi käymme havainnoimassa lapsiryhmissä, vedämme koko yksikössä pedagogisia tiimejä ja henkilökunta on velvoitettu suunnittelemaan, kehittämään ja arvioimaan toimintaansa ja kertomaan siitä johtajan lisäksi muille työntekijöille. Näin varmistamme myös osaamisen jakamista.
- Suunnittelemme ja visioimme sitä, mihin suuntaan meidän tarjoamaamme varhaiskasvatusta johdamme. Otamme huomioon kaupungin strategian ja valtakunnallisen Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja tuomme nämä arkeen erilaisten kehittämispäivien ja -iltojen aikana sekä yksikön erilaisten kehittämisryhmien myötä.
- Pyrimme toimimaan resurssiviisaasti eli huomioimaan kestävän kehityksen ja taloudellisuuden näkökulmat jokaisessa päätöksessämme.
Yhdessä henkilökunnan kanssa ideoimme ja kehitämme toimintaa lasten ikätason mukaan. Meillä esimerkiksi on koko yksikössä yhteinen teema, jota kaikki ryhmät toteuttavat omien ja lasten ideoitten pohjalta. Tänä päivänä yhä enemmän otamme lasten ja myös vanhempien ajatuksia huomioon suunnittelussa ja havainnoimme tarkasti lasten kiinnostuksen kohteita. Näistä kaikesta muodostuu arjen toiminta, jota arvioidaan ja muokataan jatkuvasti.
On ihanaa seurata, kuinka lapset ja kasvattajat yhdessä innostuvat asioista ja ilo ja nauru pulppuaa! Toivon, että voimme välittää tämän myös vanhemmille ja muille päiväkodissamme kävijöille!
